臺中光田醫院搶護理人才 調薪幅度最高達18%

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衛福部近日公佈各層級醫院3班護病比標準,並提供40億專款強化護理照護能量,進而鼓勵更多護理留任,原本3/1實施的獎勵措施,提早今年1/1上路。(張妍溱攝)

近年來護理人力短缺,各層級醫院紛紛祭出薪資福利,加入搶人的行列。臺中光田醫院日前祭出全院不同職類加薪獎勵,其中針對急性病房護理人員調薪幅度達8%至18%,首開中部區域級醫院先河。

光田醫院指出,盼透過多面向的福利增進,能招募更多優秀護理人員,亦爲該院今年即將落成的向上院區籌備人力,該院期望藉由落實友善職場環境,鼓勵在地青年返鄉共同打拚,爲海線提供優質醫療環境努力。

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光田綜合醫院總院長王乃弘表示,近3年來疫情影響,許多抗疫的工作都由院內的護理同仁一肩扛起,非常辛苦,爲感謝這些同仁對醫院的付出,院方這幾年陸續都有調薪。

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王乃弘說,考量經濟通膨因素,今年大幅調薪,尤其一般急性病房護理人員調薪幅度最高達18%,其他各職類亦有不同比例的調薪規畫;加薪除獎勵院內護理同仁外,盼能招募新進護理同仁加入醫療團隊,廣納人才,提升醫院競爭力。

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光田綜合醫院護理部主任於素珍認爲,近幾年護理人力短缺,促使各界開始重視提升護理人員工作條件,讓醫院思考如何提高護理人力的效能管理,進一步減輕工作負擔,帶來正向效應。

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於素珍說,目前醫院推動智慧轉型,自行開發ChatGPT輔助生成護理紀錄系統,盼運用科技來降低護理人員每天有35%花在文件上的時間,讓護理人員將更多時間用於護理專業及病人照護上,減少工作負荷。

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王乃弘說,光田向上院區將落成,包括員工休閒運動中心、託嬰中心、汽機車停車場、員工休息室、美食街等,及員工宿舍,相信可成爲更友善、更幸福的職場,提供民衆優質醫療服務。

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